都匀市2025年市直部门（含所属事业单位）面向乡镇公开考调工作人员面试工作已结束，根据《都匀市2025年市直部门（含所属事业单位）面向乡镇公开考调工作人员公告》《都匀市2025年市直部门（含所属事业单位）面向乡镇公开考调工作人员笔试成绩排名及面试有关事宜公告》规定，现将进入面试人员总成绩排名及考察有关事宜公告如下：

一、总成绩计算

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方法如下：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试设最低合格分数线,最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

二、考察对象

考察对象详见附件。

考察实行差额考察，各考调单位按考试总成绩从高到低的顺序，按“考调计划数+1”的数额确定进入考察环节人员；同一职位考生总成绩末位并列的，按面试成绩高的进入考察环节，如面试成绩相同，则另行研究决定。

考察工作由考调机关（单位）负责组织实施。考调机关（单位）派出2名及以上人员组成考察组，通过采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，突出政治标准，强化政治素质考察，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律以及身体条件能否胜任考调职位要求等方面情况，深入考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察组还须审查干部人事档案，如实撰写考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考察结束后，职位计划出现空缺的，根据空缺职位按总成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。

三、相关事宜 

（一）考察工作由考调机关（单位）负责组织实施，接受纪检监察机关和社会各界监督。

（二）考察标准、程序和方法按照《都匀市2025年市直部门（含所属事业单位）面向乡镇公开考调工作人员公告》的有关规定执行。

（三）因考察不合格或个人放弃等原因，职位计划出现空缺的，根据空缺职位总成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。

（四）资格审查贯穿整个考调过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

（五）请考生密切关注都匀市人民政府网（https://www.duyun.gov.cn/）上公布的相关考调信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负；因联系电话变更、关机、停机、

呼叫转移或不接电话等，造成考调单位或考务机构联系不上考生的，造成的后果由考生自负。

咨询电话：0854-8225289（中共都匀市委组织部）

0854-8227615（都匀市人力资源和社会保障局）

附件：

都匀市2025年市直部门（含所属事业单位）面向乡镇公开考调工作人员总成绩排名及进入考察环节人员名单.xlsx

都匀市2025年市直部门（含所属事业单位）面向乡镇公开考调工作人员专班

2025年6月6日

原链接：https://www.duyun.gov.cn/xwzx/tzgg/202506/t20250606_88107573.html