一、招聘时间

2023年9月-2024年5月

二、招聘计划：

招聘岗位：营销管培生

招聘人数：95人

工作地点：全国；

三、岗位介绍

岗位职责:

1、负责区域内经销商关系的维护与管理，根据需求提供支持和服务；

2、负责区域内经销商动销、促销、分销计划及落实，协助经销商完成动销计划；

3、负责推广活动的策划，根据公司市场战略指导，组织策划经销商市场活动计划并落地执行；

4、负责区域内终端网点的开发及日常业务管理，协助经销商进场谈判、客情维护、价格管理等工作；

5、负责维护本区域市场秩序，如经销商价格管控和渠道管理，建立良好的市场环境；

6、负责区域内客户的下单、追踪、落实，客户退换货的货物现场核实或审核，市场费用核销及管控等工作。

任职要求

1、2024届本科及以上应届毕业生；

2、不限专业，营销类、经济类、管理类专业优先考虑；

3、有学生干部、班干部、销售实践等经历的优先考虑；

4、性格外向开朗，有责任心，能吃苦耐劳，执行力强；

5、善于沟通，具备较强的协调组织、策划能力，对白酒行业有一定兴趣。

四、薪资福利

1、薪酬（含补贴）：

（1）营销培训期内：本科综合收入10-12万（含补贴）

（2）营销定岗首年：本科综合收入17-19万（含补贴）

（3）补贴：首年租房补贴、交通补贴、中餐补贴、通讯补贴等。

2、员工福利：

（1）五险一金、年度体检、过节费/礼品、生日礼品、婚嫁礼金、生育礼金。

（2）带薪假：年假、婚假、产假、陪产假。

五、培训发展

1、为管培生量身打造“1+3+3+3”培养体系，1年的培养周期，经过3个培养阶段，培养3项能力，实现3项转变。

2、公司提供“管理线”、“专业线”双通道职业发展路线，给员工提供广阔的职业发展机会。

3、晋升通道：

业务专业线：管培生→客户专员→客户主管→客户经理→大客户经理→省级大客户总监；

业务管理通道：客户经理→办事处经理→大区经理→分公司副总经理→分公司总经理→公司副总经理；

公司有完善的晋升、竞聘制度，秉承公开、公平、公正的原则，每年有1-2次晋升竞聘的机会。

7、招聘流程

线上宣讲：投递简历→参加宣讲会→初试→测评→复试→组织审查→录用→签约→体检→入职手续办理

线下宣讲：参加宣讲会→投递简历→初试→测评→复试→组织审查→录用→签约→体检→入职

 

 

 

原标题：招聘简章

文章来源：http://www.guotaijiu.com/?list_72/