招聘详情

公司成立于2022年，迄今为止服务400000+人群，办公环境舒适，独占2000平整层写字楼，期待不甘平庸的您共创辉煌！

董事长助理2名，男女不限

要求：

1、年龄：24—33岁。

2、学历：研究生及以上（管理、金融、财会、中文、传媒方向）。

3、身高：女165CM以上，男170CM以上。

4、形象好、气质佳、性格开朗、乐观向上、谈吐优雅大方。

5、熟练使用各种办公软件，持C级以上驾照。

6、能够承受较大工作强度，责任心强、领悟力强、执行力强、公关协调能力强。

7、无不良嗜好、无从业污点、无违法犯罪记录。

总经理1名，男女不限

要求：

1、年龄：30—40岁。

2、学历：大学本科以上（专业不限）。

3、身高：女160CM以上，男170CM以上。

4、熟悉市场运作、有政府和大型企事业单位管理岗位经验、有团队优异业绩案例优先。

5、有较高的政治觉悟及政治素养，能认真学习、领会、解读相关政策及法律法规。

6、敢担当、勇作为，能带领团队完成目标。

7、具有良好的领悟力、执行力及团队管理能力。

8、无不良嗜好、无从业污点、无违法犯罪记录。

法务部

法务专员2名，法学专业本科及以上学历，执律师A证，男女不限，年龄不限。

任职要求：

1、专业技能：熟练掌握合同法、公司法等商事法律，具备法律文书写作与法律检索能力；

2、实务经验：2年以上企业法务或律师事务所工作经验，熟悉诉讼程序与证据规则；

3、职业素养：具备逻辑分析能力、风险预判意识及跨部门沟通协调能力。

4、岗位职责：承担企业日常法律事务处理工作，具体职责包括但不限于：

5、合同管理：参与合同起草、合规性审查及修订，建立标准合同模板以规避法律风险；

6、法律咨询：解答业务部门法律问题，提供知识产权、劳动关系等领域专项意见；

7、诉讼支持：代理企业处理诉讼仲裁案件，整理证据材料并出庭应诉；

8、风险防控：识别经营活动中合规漏洞，构建法律风险预警机制；

9、文件处理：起草授权委托书、公司章程、员工手册等法律文书，审核日常文件合规性。

（特别优秀的应届毕业生可放宽条件）

财务部

总监1名，出纳、会计各1名，财会方向本科及以上学历、年龄不限、男女不限

任职要求：

1、账务处理：

(1) 审核原始凭证合法性，编制会计凭证；(2) 完成全盘账务处理，包括往来对账、成本核算及资产折旧；(3) 定期核对账务，出具资产盘点报告；(4)及时催收应收款项、支付应付款项。

2、报表编制：按月/季/年生成资产负债表、利润表、现金流量表等，并向管理层提交经营分析报告。

3、资金调度：(1) 统筹企业资金使用计划；(2) 监控债权债务风险，优化现金流；(3) 办理银行结算与外汇业务。

4、税务统筹：(1) 制定纳税申报方案，完成增值税、所得税等申报；(2) 对接税务稽查，防范税务风险。

5、预算编制：牵头制定年度财务预算，分解执行指标至各部门，定期跟踪预算执行差异。

6、成本核算：(1) 核算生产成本与销售费用；(2) 建立目标成本体系，监控超支异常；(3) 优化成本结构提升利润率。

总监任职要求：

1、制定企业财务战略，参与公司重大决策，提供财务分析和建议。

2、建立并完善财务管理制度、内控流程及会计核算体系，确保符合《会计法》等法规要求。

3、组织编制年度财务预算，监控执行情况，优化资金调配和使用效率。

4、负责现金流预测及资金链安全，协调银行等金融机构关系。

5、审核财务报表及分析报告，确保数据真实、透明，符合审计标准。

6、监督税务筹划与风险管理，防范法律风险，维护财政、税务等外部关系。

7、主导成本核算与分析，通过优化流程降低企业运营成本。

8、组建高效财务团队，制定考核机制，提升员工专业能力。

9、参与重大项目评估，提供财务可行性分析及风险控制建议。

研发部

总监1名，工程师3名，男女不限

要求：

1、年龄：22—38岁。

2、学历：大学本科以上（计算机及相关专业）。

3、基础技能：能熟练运用各种编程语言，熟练操作数据库系统。

4、综合能力：除具备基础的编程技能外，还要具备独立解决问题的能力，比如系统分析、系统设计、系统开发，以及软件维护等。

5、技术深入：需要深入了解系统架构、网络技术、移动端技术、云技术、可视化技术、大数据等，能够灵活运用各种技术解决问题。

心理健康事业部

总监1名，心理咨询师10名，男女不限

1、年龄：22—36岁。

2、学历：大学本科以上（心理学相关专业）。

3、身高：不限。

4、招收全职、兼职、实习老师。

任职要求：

1、熟练掌握心理咨询、心理疏导、心理治疗等相关专业知识，掌握国内外本专业最新发展动态。

2、持有国家心理咨询师资格证书者，有授课、沙龙组织经历者优先考虑。

3、热爱心理教育事业，工作积极主动，有耐心，爱心，责任心。

4、普通话标准，具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。

5、全职工作，应届毕业生优先考虑。

工作职责：

1、执行日常教学任务。

2、配合各部门参与心理沙龙及讲座的设计与执行。

3、接待咨询客户，回访客户。

4、电话、网络、线下等各种方式心理健康咨询服务。

5、运营心理健康网站、公众号、APP等新媒体，撰写心理类文章、直播（录播）心理微课。

6、定期进行咨询案例研讨与分享，加强咨询领域的深入研究与发展。

7、配合公司其他活动安排。

所需技能：

心理咨询、心理诊断、心理测评、心理辅导、网络咨询医生、情绪疏导、方案制作等。

商务部

总监1名，商务10名，男女不限

要求：

1、年龄：20—35岁。

2、学历：大学专科以上，专业不限。

3、身高：女160CM以上，男170CM以上。

4、普通话标准，学习能力强，有责任感，有良好的耐心。

5、具有良好的市场策略分析能力、同行业对手竞争资料收集与分析能力、良好的组织协调能力。

6、强烈的进取心与高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力、应变力、沟通力、亲和力，交际能力强，工作责任心强。能与公司同甘共苦，以主人翁姿态投入工作。

7、有较强心理承受能力，肯干能吃苦，能适应出差。

8、熟悉公司产品，负责与客户沟通以及制订合同并进行跟单，与相关部门紧密配合，及时解决客户疑问，满足客户合理要求。

9、收集、反馈产品质量信息，为产品质量改进和提高提供依据。

10、收集市场信息和分析市场动态，为业务发展提供战略决策与依据。

11、无不良嗜好、无从业污点、无违法犯罪记录。

12、总监要求：除上述要求外，需大学本科以上学历，有较强的领导能力，有很强的市场推广、公关经验，有带团队经验。

融媒体中心

总监1名、编辑2名、记者5名、主播2名，男女不限

要求：

1、年龄：20—36岁。

2、学历：大学本科以上（新闻学、汉语言文学、编导相关专业）。

3、 熟悉各种传统媒体及新媒体平台运营，包括但不限于广播电视、报刊杂志、微信、微博、抖音、快手等。需要根据不同的平台特点及用户群体制定不同的营销策略、制作不同的媒体产品。

4、 具备优秀的文案、采访、编辑、摄影摄像、剪辑能力，能够制作吸睛内容，让用户产生共鸣和兴趣。

5、 熟悉数据分析和运营工具，能够通过数据分析来优化营销策略和提高转化率。

6、 具备团队协作能力，能够与其他部门进行有效的沟通和协作。

7、 具备创新思维和市场敏感度，能够及时发现市场变化和用户需求，制定相应的营销策略。能够不断尝试新的营销方式和创意、制作符合市场特性及利于公司发展的新媒体产品。

8、 主播：20—30岁，形象好、气质佳，身高女160CM以上，男170CM以上。

9、 总监：有较强的领导能力，有很强的市场推广、公关经验，有较高的政治觉悟及政治素养，能认真学习、领会、解读相关政策及法律法规。

10、 无不良嗜好、无从业污点、无违法犯罪记录。

前台接待2名 

要求：

1、年龄：20—30岁。

2、学历：大专以上。

3、身高：165CM以上。

4、普通话标准，有较强的亲和力与沟通能力。

特别提示：

工作地点：深圳、贵阳、毕节。

面试地点：毕节市七星关。

薪资待遇：3K—10K。

薪资结构：基本工资+绩效工资+工龄工资+职务工资+奖金。

是否出差：除前台外所有岗位均有出差要求。

公司福利：

1、奖金：绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、业绩奖、年终奖；

2、社保：养老险、医疗险、工伤险、失业险；

3、假期：法定节假日、年休假、婚假、丧假；

4、温暖家庭：生日礼物、结婚礼物、传统节日礼物；

5、员工慰问：重大疾病慰问、直系亲属丧事慰问、突遭变故慰问；

6、快乐活动：团建活动、周年庆活动；

7、晋升渠道，只要德才兼备、能力卓越，可以公正公平一路晋升；

8、成长机会：每年1-2次省外观摩学习考察机会。

简历投放：240538842@qq.com（邮箱）。

原链接：https://mp.weixin.qq.com/s/ozhHoNo0xteYnVARMaHrgQ