根据《六枝特区2026年“三支一扶”人员年度及期满考核方案》，各服务单位提出年度考核优秀档次总人数已超过全区年度优秀比例的30%，为严格执行优秀档次人员占考核人数30%的比例规定，切实择优评选年度考核优秀档次人员，结合工作实际，特制定本方案。

一、考核对象

笔试、面试对象为各乡镇（街道）党（工）委、单位党委（组）推荐的“三支一扶”优秀档次人员，共计37，其中2024年招募的18人，2025年招募的19人。（详细名单见附件1）

二、考试程序

（一）笔试

笔试为闭卷考试，总分100分。

笔试时间：2026年9月9日上午9:00-11:00

笔试地点：六枝特区职业技术学校行政楼7楼

考试科目：《综合知识》

考生须持本人有效《居民身份证》和笔试准考证方能进入考场参加笔试（若身份证丢失的，可以持公安机关出具的含有本人照片的临时身份证明或带有本人照片的社保卡、驾驶证）。考生参加笔试时，除文具外，禁止携带任何电子产品、存储工具以及手表、手环等物品进入考场。笔试相关要求详见附件2。

（二）面试

面试试题采取结构化面试，面试总分100分。

面试时间：2026年9月9日下午13:00

面试地点：六枝特区职业技术学校行政楼7楼

候考地点：六枝特区职业技术学校行政楼7楼

面试分数当场告知考生。面试相关要求详见附件3。

（三）综合成绩计算

综合成绩按百分制计算，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。综合成绩计算方式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。在六枝特区人力资源社会保障局官网公布。

（四）确定考核等次

根据综合成绩（按照招募年度）分别进行排名，等额确定考核档次。如综合成绩排名末位并列的，先按综合成绩未“四舍五入法”的实际成绩高低进行排名；若综合成绩实际成绩相同的，则按笔试成绩高低进行排名；笔试成绩依旧相同的，再次组织考试，按考试成绩从高到低确定排名。

三、有关说明

（一）年度考核工作主动接受纪检监察部门和社会的监督；工作人员和考生须严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将严格按照有关规定予以处理。

（二）本次考核未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）未尽事宜，由六枝特区人力资源和社会保障局“三支一扶”人员年度和期满考核领导小组研究确定。   

（四）请各服务单位及时通知相关人员按时参加考试。

（五）联系电话：0858-5322113 

附件: 

附件1：六枝特区2024、2025年招募“三支一扶”人员参加年度考核笔试、面试人员名单(1).xlsx

附件2：笔试人员须知(1).docx

附件3：面试人员须知(1).docx

六枝特区人力资源和社会保障局

2026年8月31日

原链接：https://mp.weixin.qq.com/s/n_dRJUMo42pb3y_X0fCVmg